各街道妇工委：

为贯彻落实省委组织部《关于在2015年全省村级组织换届选举中进一步做好农村妇女进村“两委”工作的指导意见》（闽委组综〔2015〕5号）、市妇联《关于认真做好2015年村级妇代会换届选举和推进农村妇女进村“两委”工作的通知》（泉妇〔2015〕40号）和区委办、区政府办《关于做好2015年社区组织换届选举工作的通知》（泉鲤委办〔2015〕45号）等文件精神，切实做好今年我区社区妇联换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，结合我区实际，现就有关事项通知如下：

一、充分认识做好社区妇联换届选举和推进女性进社区“两委”工作的重要意义

社区妇联是妇女联合会在城市社区的基层组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是城市基层政权的重要社会支柱。扎实做好今年社区组织换届选举，大力推进女性进社区“两委”并同步做好社区妇联换届工作，对于促进妇女政治参与和发展进步、创新社会管理和推进基层民主自治，并组织引导广大妇女群众积极参与全面建设小康社会，推进鲤城经济、政治、文化、社会和生态文明建设发展具有十分重要的意义。各街道妇工委要在街道党工委的领导下，认真贯彻落实省、市、区委有关换届选举工作部署，把推进女性进社区“两委”和指导社区妇联换届作为今年妇女工作的重中之重，采取有效措施，切实抓紧抓好。

二、确保女性进社区“两委”和妇女组织换届选举工作目标落到实处

1．大力推进女性进社区“两委”。省委组织部、省民政厅、省妇联文件闽委组综〔2015〕5号文明确提出：今年我省农村妇女进村“两委”工作要实现的目标任务是“巩固两个一百”和“确保两高一低”。即要按照法定程序，积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人，在保持100%的村委会班子中都有女性成员和100%的村妇代会主任都进村“两委”班子的基础上，确保各市、县（区）村“两委”班子中女性正职和成员的比例高于上届、村“两委”班子中女性成员的学历高于上届、年龄低于上届。区委办、区政府办文件（泉鲤委办〔2015〕45号）明确要求：积极推荐优秀妇女作为社区“两委”成员候选人，确保社区“两委”中有一名以上女性成员；要按照法定程序，推选社区妇联主席进入社区“两委”班子，确保各街道社区“两委”班子中女性正职和委员的比例高于上届；其中江南新区各街道至少要有1名女性社区主干。各街道妇工委要紧扣本辖区换届工作部署，按目标要求加大工作力度，配合相关部门抓好宣传培训、引导参选、推荐人才等工作，确保目标任务的实现。

2．精心选好配强社区妇女组织班子。要坚持党建带妇建，把选准选好社区妇联主席、配齐配强社区妇联班子、确保100%社区妇联主席进“两委”作为重点，要扩大兼职社区妇联副主席的配备。社区妇联班子成员应具有良好的政治素质，有较强的法律意识，有一定的参政议政能力、社会活动能力和带动妇女群众发展生产能力，能有效履行职责。社区妇联班子设执委若干人（视辖区大小、一般可设5-9人），主席1人，副主席2-3人；主席一般由党支部或居委会负责人（女性）兼任，副主席和执委要从与妇联工作有密切关系的行政、事业、企业及有关部门妇女组织负责人，热心妇女工作的任职女大学生、女企业家、女专业户、女带头人、科技致富女能手、各类协会和巾帼文明者负责人，热心为妇女群众办实事的妇女代表中产生。

三、确保女性进社区“两委”和妇女组织换届选举工作顺利进行

各街道妇工委要高度重视，紧跟社区组织换届的进程，加强与各相关部门的沟通协调，及时了解掌握社区班子配备情况特别是优秀妇女人才进入社区“两委”班子的情况，采取有力措施，用好用足“专职专选”政策，推进“巩固两个一百”、“确保两高一低”和“江南新区各街道至少有一名女性社区主干”目标的实现。同时要加强对社区妇联换届选举工作的指导，认真抓好社区妇联换届的准备阶段、选举阶段和培训总结阶段，做到环环相扣、有序推进。准备阶段重点要抓好组建机构、制定方案、推荐人选和培训等；选举阶段重点要精心组织,严格程序,规范选举；培训总结阶段重点要在换届选举后,及时组织新老班子交接,做好新任妇联主席的培训，及时总结经验,查找不足,促进换届选举工作的进一步完善。全区社区妇联换届选举工作要与社区组织换届工作相互衔接，应于2015年9月底前结束。根据《中华全国妇女联合会章程》的有关规定，社区妇女组织正副职负责人及班子成员候选人经同级党委研究后，应征求上一级妇联的意见，选举结果报上一级妇联备案。

换届选举开始时，实行“每周一报”，街道妇工委于每周五将换届选举中女性参选和当选情况上报区妇联，同时对换届选举工作中出现的重要情况,要及时向街道党工委和区妇联报告。

 

 

泉州市鲤城区妇女联合会

2015年6月16日